Notre Capital
Humain
POURQUOI FAIRE CARRIERE
AU FIDRA ?
Au FIDRA, nous sommes conscients que le capital humain est l’un des piliers fondamentaux pour assurer la pérennité de notre entreprise. C’est pourquoi, nous accordons une priorité élevée au bien-être des collaborateurs et au développement des compétences.
Notre politique de gestion du Capital Humain repose sur les principes de :
• La reconnaissance du mérite
• L’investissement dans le développement du capital humain
• La promotion du genre
• L’engagement pour la transparence et l’égalité des chances.
Perspectives de carrières et épanouissement s’offrent à vous en intégrant nos équipes.
Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
NOS VALEURS
RESPECT
Notre volonté est de faire prévaloir au sein de l’institution, des pratiques et des règles claires qui assurent une considération mutuelle.
ENGAGEMENT
La satisfaction du client est au cœur de nos actions et le but vers lequel convergent nos efforts pour comprendre les attentes et proposer une offre de services adaptée.
LOYAUTE
En toute situation, nous nous engageons à servir avec intégrité, dans le respect des règles d’éthique, nos clients et notre institution.
EXCELLENCE
Notre professionnalisme et la recherche continue de l’innovation est notre élément de différenciation. Notre ambition de vous servir le meilleur nous exige de renforcer continuellement nos compétences.
Comment trouver le FIDRA?
SIEGE SOCIAL
Comment trouver le FIDRA?
SIEGE SOCIAL
RESTEZ CONNECTES AU FIDRA
Inscrivez-vous à notre bulletin d’informations périodique pour rester informés de toute l’actualité du FIDRA
